Laboral

En el departamento de Laboral de Casado Mena Abogados apostamos por un modelo de asesoramiento preventivo para solucionar los conflictos y por una respuesta inmediata a las situaciones de crisis tanto de empresas como de trabajadores.

Solucionamos los problemas de trabajadores que se encuentran en una situación complicada o de conflicto con su empresa. Defendemos un modelo "preventivo" (actuar, si es posible, antes de que el problema haya tomado forma) y ofrecemos respuesta inmediata ante situaciones de crisis inesperadas como accidentes laborales, despidos, acoso, modificación de la jornada o reducciónn salarial.
Como nos preocupan nuestros clientes, también tramitamos y defendemos expedientes de incapacidad, desde la fase de preparación y solicitud hasta la vía judicial, así como los recursos y judicialización de resoluciones de organismos prestacionales como FOGASA, Servicio de Empleo, o Instituto Nacional de Seguridad Social.

 

SERVICIOS A TRABAJADORES:

  • Despidos y Sanciones
  • Reclamación de salarios y cantidades 
  • Accidente laboral y enfermedad profesional
  • Incapacidades temporales y revisión de grado de discapacidad
  • Impugnación de altas médicas frente a la Seguridad Social, mutua y empresa
  • Procedimientos de acoso laboral
  • Reclamación de pensiones por incapacidad temporal o permanente, viudedad, orfandad, frente a la Seguridad Social.
  • Asistencia en todo tipo de procedimientos judiciales

 

 El área laboral es una pieza clave para una gestión de éxito. En Casado Mena ofrecemos un servicio jurídico de la más alta calidad asesorando en:

  1.  Contratación: Estrategia global de contrataciones, aplicación de nuevas formas de contrato, previsión de demandas y detección de riesgos por contrataciones irregulares.
  2.  Convenio Colectivo y política salarial: Estudio y comprobación de una aplicación correcta y eficiente del convenio colectivo, negociación y redacción de un convenio colectivo propio, acceso a las comisiones interpretativas de los convenios estatales, mediaciones y negociaciones con comités de empresa, resolución de conflictos.
  3.  Protección judicial: Asistencia a conciliación y juicio, estudio de futuras demandas y actuaciónn preventiva, orientación y actuación en situaciones conflictivas.
  4.  Prevención de riesgos laborales: Auditoría del sistema de prevención y coordinación con los servicios preventivos de la empresa, tanto interno como externo.

 

SERVICIOS A EMPRESAS:

  • Asesoría de empresa con carácter permanente
  • Redacción de cartas de despido y sanciones
  • Dirección técnica en procedimientos judiciales
  • Redacción de contratos 
  • Asesoramiento ante la Inspección de Trabajo
  • Trámites ante la Seguridad Social
  • Selección de personal
  • Representación ante los trabajadores
  • Confección de contratos de trabajo y prórrogas
  • Estudio de altas, bajas y variaciones de los trabajadores